各服务单位：呈贡区总工会拟开展2026年度职工文化建设项目，为确保项目顺利完成，按照区总工会内控制度，结合工作实际，呈贡区总工会拟采取对外公开比选方式，【已隐藏】总工会2026年度职工文化建设项目服务商，配合区总工会做好项目相关策划、执行工作，欢迎符合资格条件的单位【已隐藏】，现将有关事宜公告如下。一、项目概况 （一）项目名称呈贡区总工会2026年度职工文化建设项目（二）项目时间2026年2月——2026年10月（三）采购方式比选采购（四）项目需求根据《呈贡区总工会2026年度职工文化建设项目活动方案》（详见附件）要求，服务方需负责完成以下内容：1.配合区总工会完成全年职工文化活动的整体策划与执行，包括但不限于职工公益文化课堂、职工普惠文化课堂、文艺节目孵化指导、职工文化舞台搭建、小型文艺赛事组织、大型文艺汇演、特色创新活动等；2.提供师资派遣、课程设计、场地协调、物料准备、宣传推广等配套服务；3.确保活动符合政治性、群众性、普惠性、艺术性要求，贴近职工需求，突出“中国梦·劳动美”主题。二、【已隐藏】总工会经费支出，控制价为200000元。 三、报价须知（一）供应商资格要求1.具有独立法人资格，持有有效的营业执照（经营范围须包含文化传播、活动策划、艺术培训、演出服务等相关内容）；2.具备履行合同所必需的专业技术能力和稳定的师资团队。为本项目配备的核心成员（如艺术指导、活动策划、培训讲师等）须具备相应的专业背景或职业资质及1年以上的相关从业经验，须提供相关证明；3.拥有或能合法租用满足项目需求的固定教学及活动场地（200㎡以上），场地应具备基本的教学条件，并拥有（或能保障使用）开设舞蹈、书法、绘画等课程所必需的专用教室及相应设备；4.具备文化类活动策划执行资质及相关服务经验，须提供文化活动策划执行案例或相关证明作为支撑材料。5.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，无重大违法记录，未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为记录名单。（二）响应文件要求响应文件参照以下类目整理、装订成册，填写联系人【已隐藏】，并加盖单位【已隐藏】，一式三份，并进行密封，文件一经送达，概不退还。1.《呈贡区总工会2026年度职工文化建设项目经费报价表》：报价应包含为完成本项目全部服务内容可能发生的一切费用（含税费）。报价明细需合理、清晰、详细，须紧密结合《呈贡区总工会2026年度职工文化建设项目活动方案》中的各板块内容，包括但不限于职工公益文化课堂、职工普惠文化课堂、文艺节目孵化指导、职工文化舞台搭建、小型文艺赛事组织、大型文艺汇演、特色创新活动等，进行分项报价，总报价不得超过项目控制价，同时本报价应当考虑不可预见因素，内含合理的不可预见费（或预备费用），用于应对项目实施中可能发生的预算外支出。2.营业执照复印件、单位【已隐藏】认证）；3.公司【已隐藏】，教学场地与设备等基本情况，并列出为本项目配备的核心团队成员名单、职责分工及其专业背景、从业经验等证明材料。4.承接相似项目的业绩证明：提供类似规模、性质的文化活动项目案例，可提供能证明项目执行情况的材料，如合同服务内容页复印件、活动照片、报道等）。5.承诺书：《具备履行合同所必需专业技术团队和服务能力的承诺书》，须明确承诺拥有能满足本项目需求的专业策划、执行、师资团队，并保证团队稳定性。《无重大违法记录的书面声明》。6.《呈贡区总工会2026年度职工文化建设项目实施方案》（评审重要依据）：须提供一份完整的、针对本项目的专项服务实施方案。方案内容自行拟定，以下要素可作为参考：（1）需求分析与项目理解：【已隐藏】域特色与职工群体特征，分析本项目的核心需求与预期挑战，课程内容需适合零基础或初级水平的职工爱好者，课程设计应系统、有趣，能保障期末学员留存率、确保学员在期末掌握基础技能或完成简单作品。（2）分项实施方案：针对“培训培育”、“孵化指导”、“展演搭建”、“成果展示”等核心板块，提供详尽的可操作计划。例如：课程体系设计：详细列出拟开设的公益及普惠课堂的课程大纲、师资安排、教学方法、课时安排、预期效果评估方法等。（3）节目孵化流程：具体说明从摸底调研、选题策划、创作指导到排练打磨的全流程管理方案。（4）舞台展示规划：包括职工大舞台的演出活动排期、舞台效果设计、年度汇演创意构想等。（5）宣传推广计划：如何对项目进行整体宣传，扩大社会影响力，展现工会服务成效。7.响应文件要求为线下书面形式及线上同步提交，线上发送电子版至邮箱【已隐藏】，线下将符合要求的文件提交本单位，不接受其他方式提交。8.纸质响应文件须于2026年2月5日17:00前送达指定地址，逾期视为放弃。四、报送地点【已隐藏】。五、服务清单序号服务板块内容概要建议规模/数量备注1职工普惠文化课堂开设长期文化艺术兴趣课程（如舞蹈、书法、合唱、乐器等）。开设 4-5门课程，以8-10节课为一期，每周或每两周一次课。全年预计60堂课程。2职工公益文化课堂从宣讲讲座、传统文化、生活健康等类别中每月选取1个类型开展单次体验活动。预计每月开展2次。全年10场，面向职工免费开放。3孵化指导【已隐藏】摸排的作品中，筛选优秀个体与创意，进行深度辅导、排练，孵化成型节目或作品。孵化指导不同类型的5个以上精品节目/作品。4职工文化舞台搭建【已隐藏】总工会职工大舞台。年度内提供预计开展3次小型比赛。5小型文艺赛事组织【已隐藏】职工的小型化、主题性文艺比赛，为参与培训的学员提供展示舞台与实践机会预计举办2-3场小型赛事【已隐藏】6大型文艺汇演策划并执行年度重要节点汇演，为阶段性成果展示提供场地基础舞美、音响、灯光等基础搭建打造与执行服务。如“五一”劳动节主题展演。预计举办1场大型文艺汇演7特色创新活动结合重要时间节点（如国庆、元旦等）和职工实际需求，开展“国庆主题艺术开放日”“冬日暖阳”减压疗愈工作坊、职工才艺快闪活动、主题摄影采风、艺术鉴赏沙龙等活动六、其他说明1.呈贡区总工会将成立评审小组，评审小组将对各服务单位【已隐藏】，根据符合采购需求、质量和服务优等且报价优惠等原则综合评判打分，最终得分最高者确定为成交供应商。2.评审机构【已隐藏】；3.评审机构【已隐藏】，对未成交方要求说明理由的，均不予受理；4.服务商必须拥有组织相关活动所需资质，应对所提供的全部资料的真实性、合法性承担法律责任。不按本公告相应要求提供的响应文件将被拒绝，不参与评审流程；5.【已隐藏】总工会。七、联系人【已隐藏】联 系 人：胡老师联系电话【已隐藏】邮 箱：【已隐藏】e02a4758-97fb-4435-a5c5-15aa859c3446.docx【已隐藏】总工会2026年1月26日